抓学习促工作 强能力固根本
--池州市退役军人事务局开展素质提升大讲堂活动

为提升退役军人事务系统干部职工能力素质和业务本领，4月24日下午，军休中心主任虞剑以“军队离休干部接受和服务规范”为主题进行解读。从3月下旬开始，池州市退役军人事务局在全体干部职工中开展以“政策法规、双拥工作、退役安置、优待抚恤、英烈褒扬、军休服务、军供保障、机关业务知识”等为主要内容的“素质提升大讲堂”活动。

2020年，是退役军人事务工作的“基层基础基本建设年”和“思想政治工作年”。池州市退役军人事务局开展“素质提升大讲堂”活动，坚持以需求和问题为导向，以“强化学习、武装思想、开阔视野、提升素质”为目标，大力倡导“人人上讲台、人人当老师、人人做学生”的学习理念，不断改进工作作风、提高工作效率、强化大局观念，全力推进“一切以退役军人为中心”的服务型退役军人事务系统建设，让每个人成为退役军人工作的行家里手，提高服务保障退役军人的水平。

“素质提升大讲堂”每周开讲一次，授课人以机关各科室、直属机构负责人和业务骨干为主，结合个人所学所长及日常本职工作，讲政策理论、退役军人法律法规、工作经验和工作体会等。邀请专家作辅导讲座，深化干部职工对退役军人的信息服务、权益维护、接受安置、就业创业服务等重大政策的理解和把握，力争让每个人都参与到活动中来，真正在全市退役军人事务系统形成崇尚学习、钻研业务、争当先进的尚学氛围，为做好我市退役军人各项工作打下坚实的基础。

为增强学习的自觉性和主动性，通过人人上台讲课，提升全体干部职工的政策理论、业务知识水平，克服了满足现状、不思进取等不良习惯，扫除了惰性工作思维，破除了陈旧观念束缚，促进干部职工在工作方法和服务保障等方面创新破题、挖掘亮点，极大地拓展了退役军人工作思路；通过鼓励干部职工上讲堂，锻炼大家的学习能力、表达能力，通过交流互学，使干部职工掌握多专业技能和业务能力，主动适应新时代退役军人工作的新要求，提升分析和解决复杂问题的能力；通过讲解业务知识、交流工作方法、解析工作案例、总结工作经验，使每个人都能了解全局各科室、各专业、各环节的工作，使全局能根据工作环境和强度、工作重点和急办事项，随时调配整合有限的人力资源，形成良好的“协同效应”，全面推动退役军人工作高质量发展。

市退役军人事务局局长汪海船表示，“通过开展‘素质提升大讲堂’活动，真正使全系统干部职工实现在交流中增长才干、比拼中激发潜能、实践中助推发展的活动初衷”。