池州市退役军人“1131”就业服务工作机制

为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，落实“就业创业提升年”工作要求，进一步健全退役军人就业服务体系，推动实现高质量充分就业，现建立退役军人“1131”就业服务机制。

一、服务对象

   当年返乡报到的自主就业退役士兵，以及未就业且在劳动年龄段内的退役军人。

  二、工作机制 

各级退役军人事务部门及退役军人服务中心（站）要依托部、省退役军人综合管理平台建立“1131”就业服务工作机制，对退役军人开展政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训，对已稳定就业的退役军人做好登记备查，在系统内填报就业情况；对就业困难人员加大服务频次，确保就业帮扶到位（具体职责分工任务见附件）。

（一）1次政策宣介：向退役军人宣传解读就业创业扶持政策，包括税收优惠、创业担保贷款、社保补贴、一次性创业补贴等，帮助退役军人知晓政策、用好政策。

（二）1次职业指导：根据退役军人个人情况，提供职业规划、简历诊断、面试技巧、岗位匹配等指导服务，帮助退役军人明确就业方向、提升求职能力。

（三）3次岗位推介：结合退役军人就业意愿和技能水平，精准匹配并推送3次以上适配岗位，拓宽就业渠道。

（四）1次技能培训：组织或推荐退役军人参加职业技能培训、创业培训或企业“订单式”培训，提升就业竞争力。

  三、工作要求  

  （一）加强统筹协调。各级退役军人事务部门要提高站位，主动加强与组织、人社、教育、财政、税务等部门的沟通协作，推动信息共享、政策协同、资源整合。积极引导企业、行业协会、人力资源服务机构和社会组织参与退役军人就业服务，形成部门联动、社会参与的工作格局。

  （二）注重工作实效。坚持务实高效原则，力戒形式主义。服务过程要结合退役军人实际需求，不搞“一刀切”。以退役军人稳定就业、高质量就业作为衡量工作成效的根本标准，通过回访了解真实就业情况，确保服务成果经得起检验。

  （三）强化宣传引导。充分利用各类宣传阵地，广泛宣传“1131”就业服务内容和退役军人就业创业典型事迹，营造关心支持退役军人就业的良好社会氛围。

 

   附件：池州市退役军人“1131”就业服务工作机制职责清单